Resolución del Tribunal

Resolución N.° 00054-2026-TCP-S4

¿Basta que un documento no acredite experiencia para sancionar por información inexacta?

Tribunal de Contrataciones Públicas6 de enero de 2026Procedimiento administrativo sancionador en contratación pública

Análisis del Tribunal

¿Qué analizó el Tribunal?

El Tribunal examinó documentos presentados para acreditar la experiencia de un especialista. Su presentación ante la entidad estaba acreditada, pero la mayoría consideró que no se había demostrado que su contenido fuera objetivamente inexacto. La falta de idoneidad de un documento para acreditar experiencia no equivale, por sí sola, a probar que contiene información contraria a la realidad.

Además, al aplicar la norma posterior que consideró más favorable, el Tribunal examinó si la información cuestionada había incidido necesaria y directamente en un beneficio concreto. En este expediente no se perfeccionó el contrato ni se acreditó ese beneficio, por lo que tampoco se cumplió dicho requisito de la infracción.

Enseñanza jurídica

Criterio principal

Para sancionar por presentar información inexacta, no basta advertir que un documento es insuficiente para demostrar una experiencia: debe acreditarse que su contenido discrepa objetivamente de la realidad.

Cuando corresponde aplicar una norma sancionadora posterior más favorable, también deben verificarse los elementos que esta exige. En el caso analizado no se acreditó la inexactitud objetiva ni la obtención de un beneficio concreto y directo, razón por la cual no procedía imponer sanción.

Pronunciamiento

¿Qué decidió el Tribunal?

Se declaró no ha lugar a imponer sanción por la presunta presentación de información inexacta.

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